年収1000万円越えのオンライン講師はここが違う！成功する人の5つの習慣

今日のテーマ♪

あき

最近、コーチングビジネスに興味を持ち始めたんですが、成功している人と自分の違いを考えると、何から始めれば良いのかが分からなくて…
何かヒントを教えていただけませんか？

まひろ

私も副業でカウンセリングを始めてみたいと思っているんです。
でも、たくさん稼いでいる人たちってどんな工夫をしているんでしょうか？

けけまる先生

お二人とも素晴らしいチャレンジ精神ですね！
確かに、成功する人には共通した習慣や行動があります。
それでは今回は大きな結果を残している人たちの共通点、
“年収1000万円越えのオンライン講師が実践している5つの習慣”についてお話ししていきます！

＜この記事でわかること‼️＞

1. 明確なゴール設定と逆算思考

成功する人は「自分の目的地」を具体的に決めています。
例えば、「年収1000万円を達成する」という目標は漠然としていませんか？成功者はこれを、具体的なステップに落とし込んでいます。

目標を数値化する
「年収1000万円」は1ヶ月あたりの収入に換算すると約83万円です。ここからさらに、必要な講座の価格や販売数を考えます。例えば、講座1本が20万円の場合、毎月5人に販売すれば目標達成となります。
販売チャネルを整理する
オンライン講師は複数の販売チャネルを活用します。ライブ講座、録画講座、コンサルティング、メンバーシッププログラムなど、多様な収入源を設けることで安定感を増します。
行動計画に落とし込む
年間計画を月間・週間・日次計画に細分化します。「月間セミナー1回開催」「週2回のブログ更新」「1日1つの顧客フォロー」など、小さな目標が大きな成功に繋がります。

「逆算思考」を取り入れると、目標がシンプルに見えるようになります。抽象的な願望を具体的な行動計画に変えることが成功への第一歩です。

オンライン講師としての成功には、**「あなた自身の価値をいかに魅力的に伝えるか」**が鍵です。

強みを明確化する
あなたが提供できる最大の価値は何ですか？心理カウンセリングの専門知識？英語教育のユニークなメソッド？これをはっきりさせることが重要です。
一貫性のあるメッセージを伝える
ブランディングとは、「あなたが何者で、どんな価値を提供するのか」を一貫して伝えることです。例えば、SNSの投稿、ウェブサイトのデザイン、講座のタイトルすべてに統一感を持たせます。
ストーリー性を持たせる
自分のバックストーリーを語ることで、受講生との信頼関係が深まります。「なぜこの仕事を始めたのか」「どのようにして成功に至ったのか」を伝えることで、共感が生まれます。

英語コーチAさんは、「私も昔は英語に苦手意識がありました。しかし、独自の勉強法でTOEIC900点を突破できた経験を活かして、他の人をサポートしたい」というストーリーをSNSで発信し、3ヶ月でフォロワー1万人を獲得しました。

成功するオンライン講師は、「1日は24時間しかない」という事実をしっかり理解しています。
そのため、限られた時間で最大の成果を出す方法を常に追求しています。

時間ブロッキング
1日のスケジュールを時間ごとにブロックに分け、それぞれにタスクを割り当てます。たとえば、朝の1時間は「深い集中力が必要な仕事」、昼は「軽いメール対応」など、作業に適した時間を振り分けます。
優先順位をつける
全てのタスクを「重要度」と「緊急度」で分類し、重要で緊急なタスクから取り組みます。たとえば、「講座の準備」「顧客フォロー」は優先度が高い一方、「SNSのフィードチェック」は後回しにすべきです。
定期的なレビュー
週ごとにスケジュールを振り返り、「何がうまくいったか」「何を改善するべきか」を見直します。このプロセスで無駄な時間を減らすことができます。

オンライン講師は、「教える人」であると同時に、「学ぶ人」でもあります。
時代の変化に対応し、自分をアップデートし続けることが成功への鍵です。

業界のトレンドをキャッチアップ
マーケティング手法、最新のテクノロジー、競合の動向を常にウォッチします。たとえば、オンライン講座のプラットフォームやAIツールを活用する方法などを学ぶと、差別化につながります。
他業界からの学び
他の分野で成功している人の事例を取り入れることも有効です。たとえば、SNSでフォロワーを増やす方法は、美容業界やエンターテイメント業界の成功事例を参考にできます。
自己投資を惜しまない
セミナーやオンラインコースへの参加、新しい資格取得など、自己投資を続けることが結果を引き寄せます。

ピーター・ドラッカー

マネジメントの体系を確立した「マネジメントの父」

「学び続けることは成功への唯一の近道である」

オンライン講師にとって最も重要なのは、受講生やフォロワーとの信頼関係です。

双方向のコミュニケーション
講座中やSNSでのやり取りを「一方通行」にしないようにしましょう。質問に答えたり、フィードバックを求めたりして、受講生が関与できる仕組みを作ります。
継続的な情報提供
役立つ情報を定期的に提供することで、「この人から学び続けたい」と思われる存在になります。例えば、無料の小冊子や動画を配布するのも効果的です。
感情に訴えるストーリーテリング
ストーリーを語ることで、感情的なつながりを作りやすくなります。たとえば、失敗談や克服した経験をシェアすると、共感を得られます。