「成長する人」と「停滞する人」の違いとは？

今日のテーマ♪

あき

私は起業に興味があるんですが、なかなか行動に移せないことが多いんです…。
周りでどんどん成功している人を見ると焦るし、自分がこのままでいいのか不安になります。
成長する人とそうじゃない人の違いって何なんでしょうか？

けけまる先生

不安になる気持ち、とてもよくわかりますよ。
成長する人と停滞する人には明確な違いがありますが、それは小さな習慣や考え方の積み重ねにあるんです！
それでは今回は『成長する人』と『停滞する人』の違いについて、具体的な例を交えながらお話ししますね！

＜この記事でわかること‼️＞

成長する人の5つの共通点

成長する人に共通しているのは、目的地が明確であることです。例えば、「副業で月10万円を稼ぐ」「1年後に独立してフリーランスになる」など、具体的なゴールを持っています。このゴールがあるからこそ、日々の行動が一貫性を持ち、ブレることがありません。

実践のヒント
目標を設定するときは、「SMARTの法則」を活用しましょう。これは以下の5つの要素を含む目標設定法です。

＜SMARTな目標設定について！＞
詳細をまとめた記事・動画はコチラです！
ご興味のある方は是非見てみて下さい✨

成長する人は、失敗を成功へのプロセスと捉えています。例えば、スティーブ・ジョブズは過去に大きな失敗を経験しましたが、それを糧にしてAppleを世界的企業へと成長させました。重要なのは、失敗から何を学び、次にどう活かすかです。

実践のヒント
「失敗ノート」を作成しましょう。失敗した原因、そこから学んだ教訓、そして次にどうするかを書き出すことで、次へのステップが明確になります。

「完璧を目指すよりもまずやってみる」。これが成長する人の行動原則です。計画に時間をかけすぎるよりも、早く行動に移し、改善を繰り返すことが重要です。

実践のヒント
毎日1つ「小さな行動」をリストアップし、それを実行する習慣をつけましょう。例えば、「SNSで投稿を1つする」「読んだ記事の要点をメモする」など、小さな行動が積み重なり、大きな成果につながります。

成長する人は、他者からの学びを貪欲に取り入れます。自分の経験だけでなく、他人の成功や失敗からも学ぶ柔軟性を持っています。

実践のヒント
信頼できるメンターやコミュニティに参加することで、新しい視点や知識を得られる環境を作りましょう。また、読書やセミナー参加も効果的です。

成功は一夜にして訪れるものではありません。成長する人は、小さな成果でも諦めずに継続する力を持っています。

実践のヒント
「21日間のルール」を活用しましょう。同じ行動を21日間繰り返すことで、それが習慣化されやすくなります。たとえば、毎日30分間の自己学習や朝のルーティン作りが効果的です。

「成功したい」「お金を稼ぎたい」という漠然とした目標だけでは、行動に結びつきません。

改善方法
目標を「数値」と「期限」で具体化しましょう。たとえば、「6カ月後にブログから月3万円の収益を得る」と設定すると行動が明確になります。

「すべて準備が整うまで行動できない」と考える完璧主義は、停滞の原因になります。完璧さを求めるあまり、行動そのものが遅れてしまうのです。

改善方法
「完了80％でOK」と自分に言い聞かせることで、まずは行動を始めるマインドに切り替えましょう。

挑戦しないことで、失敗も成功も経験しないまま時間だけが過ぎていきます。

改善方法
「小さな挑戦」を積み重ねることが大切です。例えば、「SNSで意見を発信する」「無料体験セッションを実施する」など、リスクの低い挑戦から始めましょう。

新しいスキルを学ばず、現状のままでは成長のきっかけをつかめません。

改善方法
月に1冊の本を読む、1つのオンライン講座を受講するなど、学びの時間をスケジュールに組み込むようにしましょう。

不規則な努力では成果は続きません。

改善方法
「トリガー」を設定することで行動を習慣化できます。例えば、朝起きたらすぐに「その日のタスクを5分間計画する」といった行動を決めておきましょう。

過去の思い込みを手放す
「自分には無理」という考え方は、成長を妨げる最大の要因です。成功者の中には、最初は何のスキルも持たなかった人が多いことを知ると、可能性が広がります。
小さな成功体験を積む
たとえば、「ブログ記事を1本書き上げる」「1つのセッションを開催する」など、小さなゴールをクリアすることで自信をつけましょう。
比較ではなく自己ベースで考える
他人と比較せず、昨日の自分よりも少しでも成長していることに目を向ける習慣を持ちましょう。